宿州市埇桥区： “ 一三五”工作法 打通服务群众“最后一公里” 焦点要闻

(资料图片仅供参考)

专稿：今年以来，宿州市埇桥区坚持以党建为引领，划细划小基层治理单元，抓住“一个关键”，建立“三项机制”，统筹“五方力量”，强化党组织协调各类主体、整合各类资源、统筹各项事务的轴心作用，力争打通城市基层治理的“最后一公里”。

抓住“一个关键”，建强小区党组织体系。推行“一网统管、多网合一”工作理念，依托“社区党组织+小区(网格)党支部+楼栋党小组”组织体系，以住宅小区或网格为单位，推动党的组织延伸到小区、楼栋。截至目前，全区68个社区共成立小区（网格）党支部206个、楼栋党小组626个。全面推行“双向进入、交叉任职”，共有11名符合条件的物业服务企业人员和业委会成员进入小区(网格)党支部班子，425名党员进入物业企业和业主委员会，真正使小区（网格）党支部、业委会和物业企业“三家人”变为“一家亲”。

建立“三项机制”，畅通共建共治渠道。坚持小区（网格）党支部领导小区（网格）治理机制，通过议事会、恳谈会，意见箱、居民微信群等形式，建立社情民意收集研判机制，通过定点联系、入户调查走访、召开座谈会等方式详细掌握社情民意，及时收集相关信息，并深入研判分析。通过小区（网格）党支部、业主委员会、物业企业三方议事会，健全协商议事机制，激活基层治理议“力”。结合社区三权下放工作，建立物业公司评价反馈机制，形成工作闭环。截至目前，小区（网格）党支部共计收集民情民意1000余条，已协商解决950余条。

统筹“五方力量”，构建联动治理格局。发挥小区（网格）党支部轴心作用，秉持精细化、多元化治理原则，统筹业委会、物业公司、驻区单位、在职党员以及新兴就业群体等五方力量，建立上下联动机制，实现组织共建、活动共联、资源共享的“三联三共”目标。凝聚在职党员及新就业群体力量，建立互联互动机制，形成群策群力、联动治理共解难题的强大合力。今年以来，共收集意见建议4.7万余条，帮助群众解决消防安全、车辆停放等身边小事3.6万余件。（徐健）

关键词：