中国联通人事调整：两位董事辞任，有意“加码”云？

近日，联通一连发布5条公告披露最新人事变动。

(资料图片)

其中公告显示，公司董事会收到董事王海峰、王培暖提交的书面辞呈，因工作安排原因，分别辞去公司董事及董事会发展战略委员会委员职务。

上述辞任自2023年7月24日起生效；同时，公告中提名沈抖担任公司董事；此外，中国联通高级副总裁唐永博因工作职责调整，自7月24日起不再兼任总法律顾问职务。

其实，王海峰先生、王培暖先生分别是百度首席技术官和京东集团执行副总裁，在“混改”之下，到联通担任董事。

沈抖先生是百度集团的执行副总裁和智能云事业群总裁，加入百度前，曾就职于微软总部，负责搜索行为、语义相关的研发管理工作。

早在2017年，中国联通作为混改试点企业，引入百度作为战略投资者。2022年底，中国联通与百度签署全新的五年期战略合作协议，接下来五年时间里双方将在数字信息基础设施、产业升级、科技创新、智慧运营、网络安全和人才培养等领域深入合作。

因为“混改”，联通引入了多家互联网公司的力量，多数互联网企业都参与过联通的增发，拉近了自身与互联网企业的距离。因此两位董事的辞任也只是工作的正常变动。

而新提名董事沈抖先生，具有百度智能云的相关资历，是否暗藏着中国联通的小心思，有意借助百度智能云的能力，进一步加码自家的AI和云部署有待观察。

联通云去年实现翻番增长，并于今年发布面向运营商增值业务的首个图文大模型“鸿湖图文大模型1.0”，布局AI领域。

作为第一家央企集团层面的“混改”试点企业，混改以来，联通主营业务收入增长接近30%，归母净利润增长超过5倍。

对联通来说，“混改”的优势在于通过引入外部资本和技术来提升公司的业务水平，完善自家的业务布局；从互联网、大数据、人工智能等多个方面入手，推动企业在新的领域“发光发热”，杨帆数字经济蓝海。

关键词：