当前焦点!干出2家世界500强,稻盛和夫的60条心法

2023-01-19 08:23:50   来源:创业邦

稻盛和夫,一个持续精进的成事者。


(资料图片仅供参考)

编者按:本文来自微信公众号正和岛(ID:zhenghedao),作者:稻盛和夫,编辑:米丽萍,创业邦经授权发布。

稻盛和夫,一个持续精进的成事者。

1959年创立京瓷,于1969年成为世界500强企业;1984年创立第二电电,于2007年成为世界500强企业;2010年接手日航,只用了424天,就将日航扭亏为盈,创造了日航历史上创纪录的1884亿日元的利润。

把“不可能”变为“可能”,最关键的就是持续付出彻彻底底的努力,直到实际“做到”为止。不是随随便便的努力,而是彻底投入,直到“做到”为止。

稻盛先生曾说,“乐观构思,悲观计划,乐观实行”,这是成就事业、变理想为现实时必需的态度。

今天,我们整理了稻盛和夫《成法》中60句引人深思的话,包含认知、管理、领导者、人生、工作等多个维度的内容,以飨诸君,希望对你有所启发:

本文摘编自稻盛和夫《成法》与《活法》等书,正和岛作为出版社合作方经授权发布,转载时请注明出版信息,违者必究。

关于认知

001.

“持续”和“重复”是两回事。

(《活法》)

002.

“会”和“知”中间有一条鸿沟,只有靠现场的经验才能填补。

(《活法》)

003.

能够把考验看作机会的人——只有这样的人,才能在有限的人生中让自己的生命绽放光彩。

(《活法》)

稻盛在创办京瓷时,最初的客户是松下电器产业公司(现在的Panasonic)。当时,松下公司发来了大量用于电视机生产的镁橄榄石陶瓷零部件订单,无论是在价格、品质,还是交货期上,要求都十分苛刻。

当时京瓷刚成立不久,设备和人手都十分有限,然而,稻盛却将这些辛苦和困难看作“考验”,反而非常感谢松下公司,因为“松下公司锻炼了我们”。

这样的心态在以后也发挥了巨大的作用,后来京瓷获得美国西海岸半导体企业的订单,和美国的同行相比,无论是在品质还是价格上,京瓷的产品都处于遥遥领先的位置。

004.

不心存依赖,就是自由。不是依赖他人,而是依靠自己。

(《提高心性 拓展经营》)

005.

“反省”并非一朝一夕之事,必须持之以恒。

(《成功与失败的法则》)

006.

自己撒下的种子,必定会在自己身上开花结果。

(《活法》)

《孟子·尽心》中有言:“夭寿不贰,修身以俟之,所以立命也。”意思是“人有年轻早逝者,也有长寿者,这一切取决于天命。正因如此,在活着的时候努力修身养性,等待天命,这是成全人之本分的方法”。

同一章节中还有一句话:“存其心,养其性,所以事天也。”指的是“锤炼、滋养自己的心灵,以通天命”。

仅凭一个信念,命运便能改变,孟子称之为“立命”。命运可以被极大地改变,而这取决于人的心态和人生态度。

007.

人的能力是无限的。

(《活法》)

008.

未来的自己应该可以做到——要用“将来进行时”思考问题。要相信我们潜藏着还没有发挥出来的巨大力量。

(《活法》)

法国考古学家、人类学家安德列·勒鲁瓦·古昂曾经探索人类进化的历史,他研究的是一个能动性的问题,即人类是如何通过获得语言与技术等文化而产生知性的。他留下了这样一句话:“人类天生就能够把自己的思考变成现实。”

人具有无限的可能,只要强烈地这样去想、去思考,持续地拼命努力,那么不管遭遇什么困难,都一定能够实现目标。

因此,绝对不能说“做不到”,甚至不能有这样的想法。在面对困难时,要相信自身能力的无限可能,这才是成功的先决条件。

不要给自己设限,持续抱有无穷无尽的探索之心与挑战精神,是将危机转变为机会的方法。

009.

大义和志向不同,志向包含了自己的个人目标。所谓大义,不是利己,而是在自身之外寻求重大意义。

(《稻盛和夫的哲学》)

010.

只有内心渴望的事情,才能被呼唤到可能实现的射程之内。首先要明白“心不想,事不成”。

(《活法》)

稻盛先生在阅读《南洲翁遗训》(摄影:菅野胜男)

011.

想要做成某件事……一直要思考到“看见”结果为止。换言之,就是对这件事持续抱有强烈的愿望。

(《活法》)

1984年,稻盛创办DDI(第二电电),后来在2000年与KDD和IDO合并成KDDI,后来成为继NTT之后,日本第二大、世界前十大综合通信企业。

当时,稻盛预见能用手机在“任何时间、任何地点、与任何人”交流的通信时代必将来临。而且,他不仅仅是想象,还将手机这一产品将具备怎样的潜力、普及到什么程度、以怎样的价格和规格在市场上交易等,都看得清清楚楚。

具体“看见”,指的并不是天马行空地任意想象。当时,稻盛通过京瓷正在从事的半导体零部件事业,对半导体技术革新的速度、规格和成本的变化都有了详细而具体的了解,因此能够做出精确的预测。

而且,在这个基础上,他能具体想象出手机的价格和套餐价格、通话费以及每月基本话费等详细价格设定,着实令人惊讶。

012.

只有在还没做的阶段就怀有了“能行”的自信,才能叫作“看见结果”。

(《提高心性 拓展经营》)

013.

“乐观构思,悲观计划,乐观实行”,这是成就事业、变理想为现实时必需的态度。

(《活法》)

014.

不管你有多大的能力,如果不能战胜自己,不肯努力奋斗而流于安逸,就意味着欠缺“发挥自己天赋之才”的能力。

(《活法》)

015.

我经常讲“在相扑台的中央交锋”这句话,意思是要把相扑台的正中当作相扑台的边缘,一开始就全力以赴。

(《提高心性 拓展经营》)

016.

有时,人会为了自己的自由,在不知不觉中对他人作恶。

(《稻盛和夫的哲学》)

017.

知识广而浅,等于什么都不懂。只有一门深入、探究到底,才能一通百通。

(《提高心性 拓展经营》)

018.

为了提升自己就要读书,希望大家都能认真地读好书。

(《提高心性 拓展经营》)

一般而言,读书可以说是一种文化行为。文化在英文中写作“culture”,这一单词的词源来自拉丁语的“colere”,原本是“耕耘土地”的意思,后来引申为“耕耘心灵”。

英国思想家詹姆斯·艾伦将人的心灵比喻为庭园。自己的庭园是杂草丛生,还是开满了各种各样美丽的花朵,全部取决于对庭园的呵护与修整。既然文化的词源是“耕耘心灵”,那么读书也可以说是养护人类心灵的方法。

每个人所能体验的事情有限,但是书籍是知识的宝库,它反映了古今东西不同人们的各种不同的生活方式。通过书籍,我们能够体验别人的经历,将其转化为自己的经验。

关于管理、领导者

019.

可以说,企业经营的目的,就是企业经营者的人生观。

(《提高心性 拓展经营》)

京瓷起初是一家由28名成员组成的小企业,后来通过稻盛和员工们的不断努力,逐渐发展壮大,年利润5亿日元、10亿日元地不断增多。

稻盛说,他偶尔也会升起傲慢之心:“公司一年产出10亿日元的利润,应该全部归功于我发明的技术,即使我多拿一点薪水也无可厚非。”

可是,就当这个思想刚刚冒头时,他立刻警醒:“不对,不能把自己的能力当作私有物。”上天之所以赋予自己才能,是为了用于社会和世人,于是他立刻改变想法,以“为社会、为世人”的心态继续工作。

像这样,基于自己的人生观经营企业,就能逐渐看清事物的本质。在必须下判断、做决策时,要扪心自问,看清其中是否存有私欲,是否具备大义,直至内心完全认可。

020.

我想,任何人的任何才能都是天授,不!才能只是从上天借来之物。

(《活法》)

021.

如果上天赐予了自己才能,那么就必须将这种才能用来服务员工、客户和社会。

(《成功与失败的法则》)

022.

团队是反映领导者的一面镜子。

(《提高心性 拓展经营》)

023.

我坚信,只要动机是善的,行动的过程是善的,就不必追问结果,因为结果必定成功。

(《提高心性 拓展经营》)

024.

人生与经营,根本的原理原则是一样的,而且单纯至极。

(《活法》)

稻盛27岁创立京瓷时,只是一个研究陶瓷的技术人员,在企业经营方面可以说完全是个外行。他既无经营所需的知识,也无决策的依据。这种状态下,到底应该以何为指针开展经营呢?

历经长时间的苦恼之后,稻盛最终得出的结论是,遵照极为朴素的“原理原则”开展经营。

换句话说,就是“作为人,何谓正确”。不撒谎、不贪婪、不给人添乱、正直、待人和善……他依照这些看似天经地义、做人应当遵守的最低限度的规则来经营企业,把这些简单的伦理道德作为经营的判断基准。

025.

领导者的行为、态度、表现,不管是善还是恶,影响不只限于自己个人,而会像野火般迅速扩散到整个团队,这一点必须铭记于心。

(《提高心性 拓展经营》)

026.

领导者都必须具备自我牺牲的勇气。

(《提高心性 拓展经营》)

对于领导者而言,什么才是应有的资质?进一步说,理想的领导者究竟应该是怎样的?稻盛以美国西部开拓时代的蓬马车队的故事,阐述了领导者应有的理想形象。

当时美国的蓬马车队启程去开垦从未涉足的大地,摆在眼前的是巨大的困难和障碍。而掌握蓬马车队命运的,是身为领导者的车队队长。

只有能充分发挥卓越领导力的车队队长才能让蓬马车队到达目的地。从本质上来说,这和当下在前路茫茫、混沌不安的时代中领导企业的经营者别无二致。

稻盛向美国西部开拓时代的蓬马车队学习,将“具备使命感”列为成为领导者的首要条件。

027.

企业经营的目的是什么?这一点非常重要。我认为,应该尽可能确立高层次的企业目的。

(《提高心性 拓展经营》)

028.

我决心将人心作为根本来经营企业。如果说,最容易动摇、最难把握的是人心,那么,一旦相互信任,心心相连,最坚牢、最可靠的还是人心……

(《京瓷哲学手册》)

029.

如果想要打造长期持续繁荣的企业,经营者除了以“德”治企,没有其他道路。

(《成功与失败的法则》)

稻盛说过,要想让企业真正长久兴旺,持续繁荣,必须将“德”作为经营的基础。所谓德,就是一颗追求正确为人之道的心灵。

030.

认为已经无能为力了!已经黔驴技穷了!这不过是前进过程中的一个时点。坚韧不拔,使出浑身解数,绝对能成功。

(《活法》)

常言道:“火灾现场有神力。”人们平时不知不觉地限制了自身的力量。

分子生物学家村上和雄(筑波大学名誉教授)说,人本身就已具备,但在日常生活中没有表现出来的力量叫做潜力。平时我们无法发挥出潜力,只有在遭受危险、处于极限的状态下,才能发挥出来。

这种发挥潜力的基因功能平常是关闭的。也就是说,只有将这个开关拨到“开”的状态,我们才能在平时发挥出“火灾现场的神力”。那么,如何将潜能的开关拨到“开”的状态呢?

据他所说,正向思想、积极的想法、乐观进取的精神和心态能发挥出巨大的作用。

京瓷成立不过短短10年就得以上市,原因无他,就是稻盛及其率领的所有员工挑战极限、激发自身潜能、超越自我的结果。

不进行自我设限,在此基础上,持续付出不亚于任何人的努力,可以说,这就是成功的秘诀。

031.

经商就是累积信用。信任自己的客人增加了,赚得的钱自然会更多。

(《提高心性 拓展经营》)

归根到底,商业是人与人的一个交往行为。如果这中间没有信誉,那么无论制作出多么方便的商品,企业也迟早会没有立身之地。

032.

制作“会划破手”的产品。

(《活法》)

当眼前真的出现出众之物时,人们会情不自禁地生出向往及敬畏,不敢伸手触碰。“如同会划破手一般”就是形容这种让人产生既敬且爱的感觉的语言。

033.

调动人积极性的原动力只有一个,就是公平无私。

(《提高心性 拓展经营》)

提起治人,或许给人“用权力强行压制,逼人服从”的印象。事实上,回顾历史,可能确实也不乏用力量压制其他民族的事例。但是,稻盛认为,绝不能用这种做法。

不能以力量进行统治,而要用人格,即人的品德,赢得对方的信赖与尊敬,从而达到治人的目的。

人的道德是超越国界的,与文化、语言无关,具备普遍。譬如,如果不能基于像“公平无私”这样具有普遍性的道德来“治人”的话,国外的企业治理首先就会变得寸步难行。

关于人生

034.

人生就是“今天”这一天的不断积累,就是“此刻”这一刻的不断延续,仅此而已。

(《活法》)

老子云:“合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土;千里之行,始于足下。”意思是“合抱的大树成长于细如毛发的嫩芽,九层的高台筑自每一堆泥土,千里之路行于脚下的第一步”。

如何拼命过好当下这一刻,将决定人生的下一个瞬间。

035.

究竟是什么让人从平凡变为非凡的呢?是不厌其烦、默默专注于一件事情的力量,是拼命过好“今天”的力量。

(《活法》)

036.

全力以赴度过今天,自然就能看清楚明天。

(《提高心性 拓展经营》)

037.

必须“极度认真”地活好每一天。

(《活法》)

1955年,稻盛大学毕业后,经恩师推荐进入京都一家名为“松风工业”的绝缘瓷瓶制造公司工作。在稻盛入职时,这家曾是行业第一的公司已经没落,工资迟发如家常便饭,企业随时都可能破产。

据说,和稻盛同期进公司的都相继辞职,最后只剩下稻盛和另外一人。他们也对公司心灰意冷,两人一合计,一起报考了自卫队后备军官学校,并顺利通过考试。

入学需要户口本副本,于是稻盛写信回鹿儿岛老家索取,然而副本却迟迟没有到。最后,只有稻盛一人被迫留了下来。

户口本副本迟迟没有送来的原因是,稻盛的哥哥认为:“家里千辛万苦地供他读大学,他还是在大学老师的举荐下才好不容易进的这家公司,却连半年都待不住,真是太没出息了。”于是,他就没有理会稻盛的来信。

这时的稻盛“反倒想开了”,抱怨也没有用,自己辞职有什么大义名分吗?如果只是因为心怀不满而辞职,今后的人生也必然不会顺利——稻盛改变心态,下决心全身心投入工作。他把锅碗瓢盆都搬进了研究室,每日从早到晚埋头做实验。

这成了稻盛“人生的转机”。他集中精力、全心全意地投入眼前的工作,日复一日地埋头苦干。这个时候,刚走出大学、步入社会的稻盛,第一次真心诚意地直面自己的工作。

随后,不可思议的事发生了,工作变得顺利起来,好的成果开始出现。稻盛也得到了上级和同事越来越多的夸奖,对工作的兴趣也越发浓厚,因此更加努力,从而又做出了好成绩。

在不知不觉中,“想要辞职”“我的人生将何去何从”之类的负面情绪和疑问全都不可思议地烟消云散了。

在对前途感到不安、对现状感到不满之际,我们不应该抑郁消沉,而应该以“极度认真”的态度面对每一天,这一点非常重要。

稻盛以亲身经历体验到,仅有“认真”是不够的。只有达到了“极度”认真的程度,我们才能下定决心,绝不虚度仅有一次的人生。

038.

人生·工作的结果=思维方式×热情×能力

人生和工作的成果由思维方式、热情、能力三要素相乘,而绝不是相加得来。

(《活法》)

能力受先天资质左右,而热情则是愿意为成就事业而努力的热情高低,它基于个人意愿,属于后天因素。思维方式指的是人的心态及人生态度,也就是一个人的哲学。

能力和热情都是从0分到100分,但思维方式却是-100分到100分,而且,三者是相乘的关系。

即使一个人能力和热情的分数都很高,但只要思维方式是负面的,其人生就一定不会幸福。无论才华多么出众,追求事业成功的热情多么强烈,只要思维方式不正确,就必定会招致不幸的结果。

039.

人格=性格+哲学。

(《活法》)

人格由两个要素构成:一是人天生的性格,二是后天在人生道路上所形成的哲学。

040.

心中描绘怎样的蓝图,决定了你将度过怎样的人生。强烈的意念,将作为现象显现——请你首先铭记这个“宇宙的法则”。

(《活法》)

“实现新的计划关键在于一颗不屈不挠的心。因此,必须抱定信念,志气高昂,坚韧不拔,一心一意干到底。”

这是2010年2月稻盛在被委任为会长、重建破产的日航之际对日航员工们所说的话。

强烈的愿望将成为现实。稻盛也说过,这句话概括了他为重建日航所做的一切举措。

当时,身边的人纷纷劝他,重建日航只会让他“晚节不保”;还有人讽刺他“一个航空业的门外汉想重建日航,根本没门”。

但是,在毫无胜算的情况下,稻盛仅凭这样一个纯粹而强烈的愿望,便全心全意地带领日航开展重建工作。

这一强烈愿望感染了因公司破产而饱受白眼、士气低落的日航员工,他们最终实现了所有人都认为“不可能完成”的日航重建计划。

041.

命运和因果,这两项重大的法则支配了所有人的人生。命运是经纱,因果法则是纬纱,两者交织而成人生之布。

(《活法》)

042.

人的命运绝不是天定的,它不是在事先铺设好的轨道上运行的,根据我们自己的意志,命运既可以变好,也可以变坏。

(《活法》)

043.

我们降生于世,生存于世,都是必然。存在本身就有价值。

(《稻盛和夫的哲学》)

044.

一颗消极思考的心引来了消极的现实。

(《活法》)

045.

不管年纪多大,我希望自己始终是一个能够不断诉说梦想,描绘未来光明前景的人。无梦之人不会有创造和成功,人格也无从成长。

(《活法》)

046.

要具备一对虚心聆听他人意见的大耳朵,具备一双真诚审视自己的大眼睛,耳聪目明,随时充分发挥耳朵、眼睛的作用。

(《活法》)

047.

六项精进:

1. 付出不亚于任何人的努力;

2. 要谦虚,不要骄傲;

3. 要每天反省;

4. 活着就要感谢;

5. 积善行,思利他;

6. 不要有感性的烦恼。

(《六项精进》)

048.

人生是一出戏,我们每个人都是戏里的主角。

(《活法》)

049.

在生命结束之前,人格品行提升了多少,只有这些才是人生的勋章。事业成功也好,获得博士学位也好,在组织内身居高位也好,其实并没有多大的价值。

(《稻盛和夫的哲学》)

050.

如果有人问我:“你为何来到这世上?”我会毫不含糊地回答:“是为了在死的时候,灵魂比生的时候更纯洁一点,或者说带着更美好、更崇高的灵魂去迎接死亡。”

(《活法》)

让灵魂变得更崇高,换句话说,就是磨炼心性。磨炼心性即使对于专门修行的僧人而言也绝非易事,对于活在俗世红尘中的我们而言,工作就是修行。

如果说提高心性、磨炼灵魂意味着要好好活着,那么,要实现这一点,最关键的,可以说就是要好好工作。

工作并不仅仅是为了追求业绩。业绩固然重要,但在此之前,工作还具有更为重要的意义。那就是通过工作这一方式提升人格品质,完善每一个人的内在。

关于工作

051.

把工作仅仅当成获取生活食粮的物质手段是错误的。

(《活法》)

一个人通过工作能培养起丰富的精神世界和深厚的人格修养。

一般来说,劳动被视为获得报酬、养活家人的手段,但一个人还能通过劳动塑造自我。假如把劳动当作修行,或许可以说,我们正是通过劳动才能自我实现。

举个例子,日本,在寺庙中禅修的和尚被称为“云水僧”。在禅寺中,云水僧不仅要打坐,还要从事做饭、打扫庭院等一切日常劳作,这些日常劳作是不亚于打坐的禅修方法。也就是说,一心一意地从事日常生活中的劳动和通过打坐达到身心合一,两者其实并没有本质上的差别。

这明确地体现了劳动就是修行。禅宗主张,通过每天这样的劳动同样能达至开悟的境界。

052.

必须彻底爱上自己的工作——这可以说是通过工作丰富自己人生的唯一方法。

(《活法》)

成就事业需要巨大的能量。越是困难的工作,需要的能量就越大。这些能量就是激励自身、促使人燃起熊熊干劲烈焰的火种。

物质大致可分为“可燃型”“不燃型”与“自燃型”3种类型,人同样也可以分为这3种类型。

若想做出成就,就必须成为能够自我燃烧的“自燃型”人才。“自燃型”人才,就是不必别人吩咐也会主动前进、带头工作的人。同时,“自燃型”人才还能通过点燃自我,将能量传递给身边的人,让他们和自己一起燃烧,带动那些“可燃型”的人,让他们也燃烧起来。

那么,怎样才能成为“自燃型”的人呢?答案非常简单,那就是“喜欢上自己的工作”。

常言道:“喜欢才能变能手。”“喜欢”就是最大的动力,无论是意愿、勤奋乃至成功,一切都离不开“喜欢”这一强大的原动力。

不管多么艰苦的工作,只要喜欢,就不觉其苦。只要“喜欢”,自然就会涌现出强烈的意愿,努力也不在话下。在旁人看来,你很拼命、很辛苦,但你本人却因为喜欢而浑然不觉,反而乐在其中。

无论哪个领域,成功人士都是“喜欢”自己工作的人。

如果你想在现有的事业中取得成功,或希望做出成就,就必须彻底爱上自己的工作。

053.

有的人对自己的工作怎么也喜欢不起来,那又该怎么办呢?姑且一心不乱,拼命投入工作再说。

(《活法》)

要想度过充实的人生,只有两个选择:要么“从事自己喜欢的工作”,要么“喜欢上自己的工作”。然而,能一生从事自己喜欢的工作的人少之又少。

近年来,工作3年以内的新员工的离职率超过30%,其中又有多少人能找到自己喜欢的工作呢?即使能够进入心仪的企业,也未必能被分配到心仪的岗位。

因此,认真对待眼前的工作,全情投入,直至“喜欢”上它,才是通往充实人生的捷径。

有个词叫作“天职”。天职绝非从天而降,也绝非可意外邂逅,而是靠我们自己创造出来的。

054.

因为自愿赌上了自己全部的人生,所以工作让我感受到无穷的快乐。

(《提高心性 拓展经营》)

055.

工作的乐趣潜藏在超越困难的过程之中。

(《活法》)

056.

喜欢就是最大的动力。意愿、勤奋乃至成功,这一切都源于“喜欢”这个母体。

(《活法》)

057.

无论哪个领域,成功人士都热爱乃至迷恋自己的工作。

(《活法》)

在“The Blue Hearts”“The Hight-lows”“The Cro-magnons”等各大摇滚乐队中大放异彩、大受年轻人欢迎的摇滚歌手甲本浩人,当别人问他“这份工作做得是否很开心”时,他说:“开心不等于轻松。其实,开心和轻松正好是两个相反的极端。假如想做开心的工作,就不能图轻松。”

稻盛也是如此,对于自己喜欢的工作,他不辞辛苦,怎么干都干不厌。他认为,只要坚持努力,大多数事情都能成功,所以他对工作热衷到“抱着产品睡”的地步。

“抱着自己制造的产品睡觉”——我们是否能带着这样的爱去工作?当一个人爱上了工作,那么即便面对难题,也会不辞辛苦,奋发迎战,最终获得成功,工作的醍醐之味就存在于这些地方。当彻底爱上工作时,成功的荣耀就会在前面等着你。

058.

必须把追求完美作为日常工作的习惯。

(《提高心性 拓展经营》)

曾经一位跨国企业的法国社长,在和稻盛讨论时说“我们公司的宗旨是做到最好”,稻盛说“‘最好’这个词是指和别的东西比较,做到最好,也就是在相对关系中产生的价值观。因此,哪怕水平很低,也存在最好。但我们京瓷追求的不是最好,而是完美。完美和最好不同,它是绝对的,不是和别人比较得来的,而是拥有完整的价值,不管别人做到什么程度,都不存在超越完美的事物。”(《干法》)

完美主义是稻盛的理想,也是他的实践。这个“完美”不是“更好”,而是“无法超越”。

059.

在工作这一修罗场中,能取得新成就的人,都是能够相信自身可能性的人。

(《提高心性 拓展经营》)

060.

全神贯注于一事一业,拼命努力,持之以恒,精益求精,人在这个过程中,灵魂自然得到净化,形成其厚重的人格。

(《活法》)

本文(含图片)为合作媒体授权创业邦转载,不代表创业邦立场,转载请联系原作者。如有任何疑问,请联系editor@cyzone.cn。

关键词: 稻盛和夫 干出2家世界500强,稻盛和夫的60条心法

上一篇:
下一篇:
精彩阅读

当前焦点!干出2家世界500强,稻盛和夫的60条心法

资讯

干出2家世界500强,稻盛和夫的60条心法,稻盛和夫,一个持续精进的成事者。

每日热门:3年营收26亿,蜜雪冰城供应商上市进行时

资讯

3年营收26亿,蜜雪冰城供应商上市进行时,2023年,又有很多人,从预订一张机票开始了这一年。

世界热议:被挂二手平台的核酸亭,还能做什么

资讯

被挂二手平台的核酸亭,还能做什么,换种方式,守护城市。

全球动态:深度起底网易拒绝暴雪延期细节,不当接盘侠竟是因这个

资讯

深度起底网易拒绝暴雪延期细节,不当接盘侠竟是因这个,离停服只剩下6天

这个春节,大厂不再疯狂发红包

资讯

这个春节,大厂不再疯狂发红包,“一顿操作猛如虎,一看到手两块五。”

天天快报!融资丨「蓬勃生物」完成2.2亿美金C轮融资,君联资本领投

资讯

融资丨「蓬勃生物」完成2 2亿美金C轮融资,君联资本领投,本轮融资将帮助蓬勃生物加速生物药及基因和细胞治疗CDMO业务的产能扩张及技术平台的升

融资丨「云路复材」完成数千万元A轮融资,九智资本和民银国际领投

资讯

融资丨「云路复材」完成数千万元A轮融资,九智资本和民银国际领投,本轮融资将用于下一代三维编织智能装备研发、高性能纤维复合材料产品研发与

世界观天下!融资丨「中科西光航天」完成近亿元A轮融资,西安高新技术产业风险投资有限责任公司、成都科技创新投资集团有限公司、西安财金科创天使基金等领投

资讯

融资丨「中科西光航天」完成近亿元A轮融资,西安高新技术产业风险投资有限责任公司、成都科技创新投资集团有限公司、西安财金科创天使基金等领

全球百事通!融资丨「顶皓新材」完成数千万A轮融资,浙创投独家投资

资讯

融资丨「顶皓新材」完成数千万A轮融资,浙创投独家投资,本轮融资主要用于浙江长兴智能生产基地一期的发展以及二期产能扩张。

观速讯丨ZARA也丢掉了中国首店

资讯

ZARA也丢掉了中国首店,后快时尚时代,真的不好干。

财富

当前焦点!干出2家世界500强,稻盛和夫的60条心法

资讯

干出2家世界500强,稻盛和夫的60条心法,稻盛和夫,一个持续精进的成事者。

每日热门:3年营收26亿,蜜雪冰城供应商上市进行时

资讯

3年营收26亿,蜜雪冰城供应商上市进行时,2023年,又有很多人,从预订一张机票开始了这一年。

世界热议:被挂二手平台的核酸亭,还能做什么

资讯

被挂二手平台的核酸亭,还能做什么,换种方式,守护城市。

全球动态:深度起底网易拒绝暴雪延期细节,不当接盘侠竟是因这个

资讯

深度起底网易拒绝暴雪延期细节,不当接盘侠竟是因这个,离停服只剩下6天

这个春节,大厂不再疯狂发红包

资讯

这个春节,大厂不再疯狂发红包,“一顿操作猛如虎,一看到手两块五。”

天天快报!融资丨「蓬勃生物」完成2.2亿美金C轮融资,君联资本领投

资讯

融资丨「蓬勃生物」完成2 2亿美金C轮融资,君联资本领投,本轮融资将帮助蓬勃生物加速生物药及基因和细胞治疗CDMO业务的产能扩张及技术平台的升

融资丨「云路复材」完成数千万元A轮融资,九智资本和民银国际领投

资讯

融资丨「云路复材」完成数千万元A轮融资,九智资本和民银国际领投,本轮融资将用于下一代三维编织智能装备研发、高性能纤维复合材料产品研发与

世界观天下!融资丨「中科西光航天」完成近亿元A轮融资,西安高新技术产业风险投资有限责任公司、成都科技创新投资集团有限公司、西安财金科创天使基金等领投

资讯

融资丨「中科西光航天」完成近亿元A轮融资,西安高新技术产业风险投资有限责任公司、成都科技创新投资集团有限公司、西安财金科创天使基金等领

全球百事通!融资丨「顶皓新材」完成数千万A轮融资,浙创投独家投资

资讯

融资丨「顶皓新材」完成数千万A轮融资,浙创投独家投资,本轮融资主要用于浙江长兴智能生产基地一期的发展以及二期产能扩张。

观速讯丨ZARA也丢掉了中国首店

资讯

ZARA也丢掉了中国首店,后快时尚时代,真的不好干。

世界讯息:Web3基础设施OORT黄皮书

Web3基础设施OORT黄皮书。

环球新资讯:传微软将继续裁员1.1万人

今年1月4日,亚马逊宣布将裁员逾18000人,超过此前公布的裁员方案。

Web3基础设施OORT白皮书

Web3基础设施OORT白皮书。

微资讯!《春节互联网人吹水黑话大全》

当你们过年打麻将时,好不容易孵化了一局,一定要好好联动一把。

天天看点:数据要素政策解读纪要

数字经济从规划到实施6-7年,数据要素可能只要一年。

苹果举行主题为超前瞻秋季新品发布会 AirPodsPro2正式登场

北京时间9月8日凌晨,苹果举行主题为超前瞻的秋季新品发布会,在此次发布会上,备受关注的iPhone 14系列新机、新款Apple Watch Ultra以

微软正为Windows12开发新驱动框架 提升新老显卡性能

Windows 12系统可能会在2024年到来,按照正常的节奏,其开发工作应该早已秘密进行。日前,有开发者从Windows 11最新预览版Build 25188中

华盛顿地铁站首次亮相为视障人士扩展旅行路线

5月25日消息,一款旨在帮助视障人士或盲人行人使用公共交通工具的应用程序在华盛顿地铁站首次亮相。该应用程序名为Waymap,旨在为盲人和视

2022年情况又要变了!华硕高管:今年PC恐怕要供过于求

这两年来,由于疫情导致的居家办公及远程教育需求爆发,一直在下跌的PC市场枯木逢春,2021年更是创下了2012年以来的最快增长,然而2022年情

垃圾佬的心头好!西数新款固态盘SN740曝光

对于DIY垃圾佬来说,散片、拆机件、工包……这些名词怕是并不陌生。本周,西数推出了主要供应OEM厂商的新款固态盘SN740。SN740升级到了第五

虚假宣传、误导消费者 倍至冲牙器关联公司被处罚

后来者要想在激烈的市场竞争中立足,如果可以背靠巨头享受大树底下好乘凉的红利,那自然是皆大欢喜,没有这个福气,也大可凭借自己一步一个